Veranderen met een verhaal; Storytelling!

Een verandering staat op stapel en het is aan jou om collegae te overtuigen van “nut en noodzaak” én ze aan te zetten tot actie. Makkelijker gezegd dan gedaan.

In deze workshop leer je op een krachtige en voor iedereen herkenbare manier het beeld van de toekomst te schetsen. Met goedgekozen verhalen inspireer je medewerkers en afdelingen mee te doen, voorkom en pareer je weerstand én geef je kleur aan het papieren proces. Je brengt je boodschap over en zorgt ervoor dat de organisatie klaar is voor de volgende stap.

Om 16.00 uur

• Weet je betekenis te geven aan het "waarom" van de verandering.
• Ben je in staat bruggen te bouwen tussen afdelingen en medewerkers.
• Geef je beeld en geluid bij de nieuwe werkelijkheid.
• Ben je in staat een abstract toekomstbeeld concreet én herkenbaar te maken.
• Weet je vruchtbare grond te vinden en zet je aan tot actie.
• Weet je weerstanden te pareren en om te buigen naar mogelijkheden.
• Ken je de opbouw van een verhaal en weet die elke keer opnieuw te gebruiken.
• En...heb je een verhaal dat je de volgende dag direct kunt gebruiken.

Doelgroep

Deze workshop is bedoeld voor managers met een idee, een visie, een plan en een toekomstbeeld. Voor HR en L&D functionarissen die verandering begeleiden en implementeren. En verder voor iedereen die op inspirerende wijze een verandering, groot of klein, wil vormgeven.

We hebben het over

• De dynamiek van Storytelling
• Beinvloeding door Storytelling
• Circle of Trust
• The golden circle (Simon Sinek)
• Leer- en beslisstijlen van het "publiek"
• Vinden en versterken van verhalen
• Het strategisch inzetten van verhalen
• Verhalen integreren in je communicatie
• Verteltechnieken

Je krijgt mij erbij!

Als directielid van een corporate organisatie heb ik met vallen en opstaan ondervonden hoe uitdagend het is vorm te geven aan een verandering die je voor ogen hebt.

Je mag verwachten dat ik je voorbeelden geef, eigen ervaringen én belevenissen deel. Succesvolle én minder succesvolle...

En natuurlijk mag je verwachten dat ik je met passie, enthousiasme en humor help, prikkel, ondersteun, uitdaag en...confronteer. Van mij mag je feedback verwachten waar je niet alleen tijdens de training iets kunt, maar ook daarna. 

Open of in-company

Wil jij een verandering vormgeven? Je boodschap pakkend overbrengen en aanzetten tot actie? Meld je dan aan via een open inschrijving.

De groep is klein, waardoor er veel tijd is om te oefenen, om feedback te krijgen en...te leren van andermans ervaringen.

Wil je samen met je collegae deze training volgen of is deze workshop een mooi onderdeel van bijvoorbeeld een 2-daagse. Dat kan! Vraag me dan naar de mogelijkheden.

Wanneer je je inschrijft, neem ik binnen 2 dagen contact met je op om te toetsen of jouw verwachtingen passen bij de betreffende workshop. Pas daarna is de inschrijving definitief. Zo weet je zeker dat je krijgt wat je verwacht!

Veranderen met een verhaal; Storytelling

... en wat anderen hierover zeggen.