"Snappen jullie het nu nog niet? Hoe vaak moet ik het uitleggen...?

Als leidinggevende wil je invloed hebben. Op gedrag, toekomst, resultaten of misschien wel iets heel anders. Maar als medewerkers je niet vertrouwen, niet in je geloven én je blijven zien als DE leidinggevende. Dan lukt dat nooit.....

Leiderschap volgens de medewerker

Duizenden boeken zijn er geschreven over Leiderschap. Maar wie lezen die boeken? De leidinggevenden zelf... Medewerkers hebben geen boeken nodig. Zij hebben simpelweg 4 vragen waar ze een antwoord op willen:

1. Heb je kennis van zaken?
2. Kun je het me uitleggen?
3. Geloof ik je?
4. Vertrouw ik je?

4 eenvoudige vragen

Het lijken 4 eenvoudige vragen, maar hoe geef je het antwoord?

In ieder geval niet met opdrachten, strikte orders en koude cijfers. Dat doe je door jezelf in te zetten als de belangrijkste Powerpointsheet.

Door herkenbaar te vertellen waar jij voor staat, wat jouw drijfveren zijn én waarom, word je een leidinggevende die mensen vertrouwen. Een leidinggevende die ze geloven en waar ze graag voor in beweging komen.

Voor bazen gaan we niet harder lopen, voor mensen wel. Zo krijg je "ja" op de 4 belangrijkste vragen van jouw medewerkers.

En de business...?

Als medewerkers je geloven én je vertrouwen. Dan gebeurt er wat.

Je hebt kunnen overtuigen én je hebt aangezet tot actie en samenwerking. Mensen doen mee. En dat allemaal door op zoek te gaan in je eigen rugzak en jouw ervaringen te (her)gebruiken.

Kan ik je helpen?

Jazeker, met plezier. Dat kan op verschillende manieren. In de Workshop Leiderschap met een verhaal; Storytelling leer je over en werk je aan 7 verhalen die je als manager dag in-dag uit nodig hebt.

Zie je mogelijkheden voor je hele Management Team of het Senior Management, vraag dan naar de in-company mogelijkheden of boek de presentatie Ik ben de baas!

Wat anderen zeggen ...

Twan Mensen

Coach / Expertise

Op aanraden van anderen heb ik de ONLINE workshop "Communiceren met een verhaal; Storytelling!" gevolgd en ik vond het fantastisch.

De methode van Harry is simpel en helder. Zijn feedback is on the spot. De energie die hij heeft en geeft is bijzonder inspirerend.

De juiste man om te leren hoe je van jouw ervaring een goed verhaal kan maken of hoe je jouw boodschap op een mooie en boeiende manier kan communiceren. Zeker een aanrader!

Carline Tas

Kwartiermaker / Indigo

Denken in mogelijkheden, practise what you preach en vol enthousiasmerende energie heb ik jou leren kennen!

Door je flexibiliteit hebben we een mooie workshop kunnen vormgeven waar ik de volgende dag direct mee aan de slag kon.

Je denkt opbouwend kritisch mee, wat maakt dat ik ook echt het gevoel had dat mijn verhaal en presentatie verbeterde. Een aanrader voor anderen!

Ik heb direct mijn verhaal in de praktijk gebracht in een kennismakingsgesprek, dat was leuk om te doen! Niet presenteren, maar vertellen, dat neem ik mee als kracht.